王振儒委员：

您提出的关于优化人才环境建设关注人才流失的提案收悉,现答复如下：

一、关于高层次人才数量达到人才总量的一定标准的建议

截至目前，我县高层次人才共有1476人；已初步建立起高技能人才库1657人，农村实用人才库289人，企业经营管理人才库17人和社会工作专业人才库1432人；连续三年为县第一高级中学引进东北师范大学和辽宁师范大学等高校应届毕业生35名；2020年向社会公开招聘92名大专以上学历幼儿教师；持续加强党政人才队伍建设，三年来累计培训乡科级副职领导干部、新任职领导干部和公务员初任培训2300余人次；持续加强乡土人才队伍建设，县278个村2020年换届共产生“两委”成员1486名，高中以上学历占比70%，村“两委”班子结构功能进一步优化；2020年招录3名选调生，为全县实施乡村振兴战略提供了坚强人才支撑和组织保证。2020年我县财政投入各类人才资金1187.3万元。其中：招聘高校毕业生任职经费保障631.8万元；公益性岗位补贴经费396.7万元；人才技能培训保障经费158.8万元。

二、关于加大政策宣传力度的建议

以“黑山融媒”、“黑山党建先锋”等新媒体作为媒介，每年隆重表彰年度“六个人人争做”“三责一信”先进典型，树立尊重人才、尊重知识的良好氛围。

三、关于建立人才评价长期机制，努力做到人尽其才的建议

近年来，我县制发了《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》《关于建立健全党委（党组）人才工作责任制的实施意见》《开云手机官网入口·（中国）官方网站支持高校毕业生到县域就业创业实施意见的通知》《开云手机官网入口·（中国）官方网站进一步做好吸引高校毕业生来我县工作实施细则的通知》《关于激励干部新时代新担当新作为促进干部作风转变的实施意见（试行）的通知》等文件，并将人才工作纳入黑山“十四五”规划，将人才工作与经济社会发展同谋划、同部署、同考核。

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