陈川、李闯、米凤硕委员：

你们提出的关于构建强大的公共卫生体系切实维护人民生命安全和身体健康的提案收悉，现答复如下：

一、基层医疗卫生服务能力不断提升。近年来，我县争取上级资金4273万元，为20所乡镇卫生院改扩建业务用房12110平方米，增添医疗设备89台套。完成各类医疗卫生专业技术、能力培训598人；开展农村订单定向医学生免费培养，累计完成10名应届生到高等院校学习，毕业后分配到乡镇卫生院从事医疗工作。目前，全县每个乡镇（街道）有一所政府举办乡镇卫生院或社区卫生服务中心，每个行政村有一所村卫生室，能够满足基层群众医疗卫生服务需求。

二、公共卫生人才队伍建设不断完善。目前，我县各乡镇卫生院均设有卫生预防保健部门，配备有专业工作人员负责公共卫生工作，承担辖区内预防保健、计划免疫、基本公共卫生等职责，贯彻执行《传染病防治法》，做好传染病管理、疫情报告等。特别是新冠病毒疫情期间，带领、指导全县村级卫生机构开展核酸检测、居家隔离观察、卡点监测等，在打赢疫情防控阻击战中发挥重要作用。

三、基层医疗机构应急处置能力不断提高。一是基层卫生人才稳步发展。我县共有乡村全科助理医师239人，每万人拥有全科医生5.9人，能够满足基层卫生机构对全科医师需求。二是卫生服务能力持续加强。积极开展“优质服务基层行”等活动，加强乡镇卫生院建设，截至目前，全县19家乡镇卫生院基本达到标准化要求，16家乡镇卫生院完成中医馆建设。三是卫生服务模式逐步转变。推行基层首诊制，利用县域内医共体，初步建立分级诊疗模式。全面推广家庭医生签约服务，为居民提供方便、可及、连续、有效的基本医疗和公共卫生服务，重点人群签约率达100%以上。

四、基层医院绩效分配机制不断健全。落实乡镇卫生院收入分配自主权，在核定的薪酬总量内进行自主分配。医院在制定绩效分配办法时充分发扬民主，广泛征求职工意见，充分体现医、护、技、药、管等不同岗位差异，兼顾不同学科之间的平衡，向关键和紧缺岗位、高风险和高强度岗位、高层次人才、业务骨干和作出突出成绩的医务人员倾斜，体现知识、技术、劳务、管理等要素的价值，进一步继发基层机务工作者的积极性。

感谢你们对我县卫生健康事业的关注和支持。我们会持续完成好此项工作，希望继续提出宝贵建议。

开云手机官网入口·（中国）官方网站卫生健康局