各乡镇人民政府，县政府各部门及直属事业单位：
    为深入贯彻党的十七大“继续大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的指示精神，按照辽宁省人事厅《关于在全省行政机关公务员队伍中开展能力建设学习培训的通知》（辽人〔2008〕24号）、《2007—2010年锦州市行政机关公务员培训规划》（锦政办发〔2008〕7号）及锦州市人事局《关于在全市行政机关公务员中开展能力建设培训的通知》（锦人发〔2008〕20号）的有关要求，县政府决定，2008年在全县公务员中开展以能力建设为主要内容的更新知识培训。现将有关事宜通知如下：
    一、培训对象
    县乡政府机关公务员；参照公务员管理的事业单位除工勤人员以外的其他工作人员；具有行政管理职能的部分事业单位工作人员。
    二、培训内容及目的
    培训以人事部《国家公务员通用能力框架标准（试行）》确定的新时期公务员政治鉴别、依法行政、公共服务、调查研究、学习、沟通协调、创新、应对突发事件以及心理调适九项基本能力为主要内容。通过培训使各级行政机关公务员全面、正确把握公务员应具备的能力及标准，自觉加强能力建设，全面提高公务员队伍的整体素质，为黑山早日实现“双增升位”目标提供更科学有效的管理和服务。
    三、培训方式
    公务员能力建设培训采取脱产与自学相结合的方式进行，学习时间不少于40学时。举办三期脱产培训班，每期一周时间（开班时间另行通知，地点在县委党校，分配名额见附表）。各乡镇、各部门、各单位要认真组织好人员参加培训，保证参加培训人数不少于50%。脱产培训人员参加培训班组织的考试，其他人员在全县培训结束后参加全省统一考试，考试成绩均记入《国家公务员培训证书》。
    四、组织管理和要求
    1．县人事局负责全县公务员能力建设培训的组织协调和检查指导工作。各乡镇、各部门和各单位负责制订本单位培训计划，落实参加脱产培训人员，组织好其他人员自学及考试工作。
    2．妥善处理好工学矛盾，确保培训任务落到实处。对县里下达的每期参加脱产培训名额要逐人落实，并将名单报县人事局干部管理股。各乡镇、各部门和各单位对未参加脱产培训人员要安排好自学，全年自学时间不少于40学时。
    3．参加培训并经考试合格的，按40学时在《国家公务员培训证书》上予以登记，作为2008年度公务员考核、任职、定级和晋升职务的重要依据之一。对无故不参加培训或考试成绩不及格者，当年年度考核直接确定为基本职称以下等次，次年不得晋升中层领导职务和非领导职务。
    4．各乡镇、各部门和各单位要充分认识公务员能力建设培训的重要意义，把开展能力建设培训作为贯彻人才强县战略和加强公务员队伍能力建设的重要举措，高度重视、加强领导、确保实效。要积极创造条件，拓宽培训领域，创新培训方式，确保培训内容、参培人员和培训时间的落实。培训期间县里将对开展培训情况进行检查，年终进行表彰，对参加培训任务完成好的单位年终适当增加优秀公务员名额，对完不成培训任务的单位年终核减优秀公务员比例。

                                                           二00八年八月二十九日