近年来，我县认真贯彻落实中央、省、市全面实施预算绩效管理的决策部署，围绕实现预算和绩效管理一体化，稳步推进全方位、全过程、全覆盖预算绩效管理体系建设，取得了明显成效。

一、逐步健全完善管理制度体系，筑牢制度根基

按照上级要求，我县分别于2020年、2022年出台了《开云手机官网入口·（中国）官方网站县级预算绩效管理实施细则（试行）》和《中共开云手机官网入口·（中国）官方网站委开云手机官网入口·（中国）官方网站关于印发〈全面实施预算绩效管理的实施意见〉的通知》（黑委发〔2022〕17号）文件，为我县预算绩效管理工作奠定了坚实的理论基础，使各部门、各单位充分认识到预算绩效管理的重大意义，保障了预算绩效管理各项工作的有效落实。

二、加强全过程业务管理，提升绩效工作质量

一是将预算绩效管理关口前移。自编制2019年预算起，所有拟纳入预算安排的项目均需开展事前绩效评估。将事前绩效评估作为预算项目申请入库的必备要素和预算安排的重要依据。二是优化绩效目标设置，加强对部门申报的绩效目标的审核力度，确保目标编制内容完整、要素关联、选取科学。三是加强绩效运行监控，针对偏离绩效目标的原因进行分析，对存在问题的项目，暂缓或停止拨款，督促及时整改。四是建立健全重点绩效评价长效机制。在所有预算项目开展绩效自评的基础上，选取部分项目开展重点评价。五是深入推进部门整体绩效管理。严格按照本部门职能，综合考虑年度工作任务，科学合理填报本部门整体绩效目标并进行绩效监控和自评。六是强化绩效结果应用。对于绩效评价结果为差的项目，相应核减以后年度预算安排规模或不予纳入预算。

三、实施预算绩效信息公开，增强绩效透明度

将绩效目标设置情况、绩效自评结果、重点评价结果随同部门预决算信息在政府门户网站进行公开，主动接受社会监督。实行绩效信息向人大报告制度，在年度预决算草案中报告绩效目标设置、绩效自评及重点评价情况。