王振儒、李闯、徐起坤委员：

你们提出的关于优化人才环境建设关注人才流失问题的提案收悉，现答复如下：

一、着力吸引高层次人才。实施“锦兴工程”，支持高层次科技人才在我县创业。创新科技人才评价体系，突出创新价值、能力、贡献导向，支持拥有核心技术的科技人员在我县创办企业；鼓励高校科研人员携带科研成果创办企业；鼓励领军企业孵化派生科技型企业。遵循产业规律，聚焦科技型企业成长关键节点，结合我县产业基础和产业定位，持续精准发力，实现科技人才创业—科技企业成长—新兴产业培育的新突破，加快推动锦州经济发展动力变革。聚焦企业创新需求，加快高水平创新人才培养和引进。以企业创新需求为根本，整合集聚创新资源和创新要素，突出人才第一资源作用，不断积蓄创新动能；加大政府投入力度，建立以企业为主体、政府支持为导向的引才育才机制，开展解决“卡脖子”关键技术、提升产业水平的创新活动，不断壮大我县科技创新力量。

二、创造良好的就业创业环境。着力提升产业、投资和创业带动就业能力，全力支持企业和项目复工达产，培育新的就业增长点。实施援企稳岗扩岗计划，千方百计稳定和扩大就业岗位，为高校毕业生就业创业创造更加稳定和有利的环境空间。开展“大学生毕业季”专场招聘会。在人社中心一楼服务大厅召开服务对象为应往届高校毕业生、建档立卡贫困户家庭毕业生、就业困难高校毕业生等专场招聘会。同时对于优秀应届大中专毕业生人才积极深入其工作企业，对有需求的优秀人才展开企业直通车职称评审工作，为优秀技术人才提供保障！依托资源优势，开发见习岗位。我县人社系统开展多方面多渠道确定见习基地工作，依托本地产业、资源等优势，通过人力资源市场配合各种招聘活动，助力见习供需双方对接，大力开发见习岗位，为见习基地招录符合条件的应届高校毕业生和24岁以下的待业青年。优化创业环境，创业带动就业。我县人社系统依托县委、县政府的大力支持，将任务指标分解到各乡镇，并由各乡镇劳动保障协理员对有带动作用的企业和个体工商户进行摸底调查，我县人社系统选择有潜力的创业人员进行重点培养，着力培养创业意识和创业能力，以带动周边劳动力，实现就地就近就业。结合企业实际，强化岗位技能培训。充分发挥企业培训主体作用，支持各类企业围绕产业升级和技术创新、生产经营需要，广泛开展职工岗前培训、安全技能提升培训、岗位技能提升培训，组织开展在岗农民工以工代训，实现以训稳岗，支持各类企业吸纳农民工就业，面向新吸纳农民工开展以工代训，并按规定给予企业职业培训补贴。

三、培育农村实用型人才。开云手机官网入口·（中国）官方网站高素质农民培育项目通过培训，培育一支有文化、会管理、懂经营的新型职业农民队伍，助力开云手机官网入口·（中国）官方网站现代农业发展。培训过程中围绕现代农业和农业重大工程项目，精心设计培训内容，重视理论学习，加强实践环节教学，运用“学用结合”分段培训模式，重点培训农产品质量安全、农产品市场营销、现代农业建设、农业生态环境保护等培训内容。新型职业农民培育按照“科技兴农、人才强农、新型职业农民固农”的总要求，坚持立足产业、注重实效的原则，实行教育培训、认定管理和政策扶持“三位一体”的培训制度。开云手机官网入口·（中国）官方网站通过培训构建新型职业农民教育体系，培育出有文化、懂技术的新型职业农民队伍，为全县发展现代农业提供强有力的人才支撑2020年高素质农民培育项目培训任务500人，其中90人由组织部负责培训，其余410人经政府招标由锦州市一粒萄技术服务有限公司负责培训。锦州市一粒萄技术服务有限公司于2021年下半年完成了课堂培训、实训、线上培训，部分外出能力拓展活动。2021年高素质农民培育项目因新冠疫情原因没能开展培训，招标工作正在进行中。

四、坚持党管人才原则。今年已招录公务员76人，招聘教师79人，通过开展“优生优选优培”工作，招聘在锦高校毕业生4人。开展2022年大学生“返家乡”社会实践活动，吸引163名高校学子参与到县直党政机关、企事业单位、社区（村）参加实践，引导大学生投身家乡建设。通过“黑山发布”“黑山党建先锋”等平台，第一时间发布人才政策、表彰为黑山发展作出贡献的优秀人才，在全社会积极营造识才爱才敬才用才的良好氛围。

中共开云手机官网入口·（中国）官方网站委组织部