张迪委员：

您提出的关于在黑山振兴发展中发挥女性独特作用的提案,收悉现答复如下：

一、凝聚巾帼力量，提高女性参政比例

经与县委组织部门沟通，拟从以下几方面进行加强：

首先，注重女干部源头培养。将培养选拔女干部纳入后备干部队伍建设的整体规划，从基层一线培养选拔女干部，将选调生、大学生村官、新录用公务员和各行业年轻专业型干部作为优秀女干部的“蓄水池”,加强优秀女干部的源头储备。着力提高后备干部中女干部的比例，每年对我县优秀年轻干部队伍进行补充调整，形成了公务员和事业人员、县直和乡镇、党内和党外的综合型、85年以后出生、以全日制本科学历为主体的优秀年轻干部库。我县后备干部人才库共计120人，其中女干部49名，占比41%。

其次，强化女干部实践锻炼。在完成省、市两级调训工作的同时，以县委党校为载体大力开展培训工作，通过多途径教育培训，不断提高女干部整体综合素质。更加注重选派优秀女干部在实践中经受锻炼。结合推进乡村振兴和各类干部挂职锻炼及全省大规模选派干部到乡村工作，我县选派机关干部到村任职共131名，其中女干部35名。在干部队伍的培养选拔上实现男女干部同步规划、同步培养、同步使用、同步管理。

再者，建立健全优秀女干部常态化的选拔机制。将选拔任用女干部作为优化班子结构、增强整体功能的一项经常性任务，根据工作需要，领导班子出缺且没有达到女干部配备要求的，优先选配女干部。截止2020年末，全县共有科级以上女干部98人，占科级干部总数的20%。今年结合乡镇党委换届工作，进一步注重女干部的配备，共有41名女干部选拔进入乡镇党政领导班子(其中党委书记1名，镇长1名),占比24%;村“两委”换届，共有406名女干部选举进入村“两委”班子，占比27.3%,妇女参政议政比例不断提高。

二、突出女性作用，实现共治共享

首先县妇联以建党百年为契机，全方位引领妇女听党话跟党走。通过党史学习教育，在深入开展理想信念教育、社会主义核心价值观宣传教育基础上，开展女性素质提升培训，以全民读书节为契机，开展女性读书活动，引导广大妇女进一步增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、情感认同，激发奋进力量。

同时，实施“助力优化营商环境行动”及“乡村振兴巾帼行动”。依托女企协等妇女团体，支持女性创业者发挥创新主体作用,支持女企业家企业发展壮大，积极争取政策、搭建要素平台、开展金融政策宣传活动，多渠道服务女企业家群体。将巩固拓展脱贫攻坚成果同促进乡村振兴有效衔接，创建巾帼科技培训示范基地，实施“项目进家”“科技进家”。注重科技赋能乡村振兴，深化“乡村振兴巾帼行动”，线上线下培养巾帼致富带头人，带动更多妇女增收致富。

而且，近年来县妇联也在逐步健全完善妇联组织参与社会治理的制度机制。以妇女议事会、特别是“3+1”模式妇女议事会工作为载体，引导广大妇女群众积极参与基层社会治理，从而推动妇联组织嵌入基层治理体系、工作融入基层治理格局、力量加入基层治理队伍，实现妇女群众心事有人听、疑惑有人解、难事有人帮。

今后，县妇联还将实施家庭教育支持行动，强化家风家教主题宣传，拓展寻找“最美家庭”活动。创新推进家庭教育指导服务，深化拓展家庭亲子阅读活动，促进学校家庭社会协同育人。以“好家庭 创绿美 当先锋”为主题深化绿色家庭创建行动，引导家庭成员争做绿色生活的倡导者、宣传者、践行者。

三、巾帼志愿者，助推黑山发展

县妇联已于今年年初将开展“争当巾帼雷锋 争做新时代雷锋传人”活动纳入今年工作计划。按照市妇联下发的《关于组建巾帼学雷锋志愿者服务结对工作方案》，积极引导具有示范带动性的巾帼志愿服务组织与妇联重点工作对接，形成争当巾帼雷锋，争做时代新女性的浓厚氛围。依托巾帼志愿者管理服务平台，实现注册管理、信息发布、需求对接、宣传展示等功能一体化，更广泛地凝聚社会力量，打通服务群众的“最后一公里”。

黑山县妇女联合会